然而，对于通过72分打分落户的应届生，情况就较为复杂。在打分体系中，专业与岗位匹配度并非一个独立的打分项，但在一定程度上会间接影响其他打分因素 。比如，若专业与岗位严重不匹配，可能影响对“用人单位要素分”中“引进重点领域人才”这一项的判定。当用人单位录用上海市重点发展领域所需学科（专业）毕业生时可获6分，若专业与岗位不匹配，很难被认定为重点领域所需人才，这6分就无法获得 。举例来说，某应届生学的是生物医学工程专业，属于上海市重点发展领域专业，但入职后从事的是与专业毫无关联的行政岗位，那么在审核“引进重点领域人才”这一加分项时，大概率无法通过 。